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　退職などで被保険者資格を喪失するときでも、傷病手当金を引き続き受給できる継続給付の制度があります（健保法１０４条）。要件は、①被保険者期間が資格喪失日の前日までに継続して１年以上あり、②喪失時に傷病手当金の支給を受けているか、受けられる状態であったことです。①には、任意継続被保険者などの期間は含まれません。②の受けられる状態には、事業主から報酬が支払われ、支給が停止されている状態などを指します。