株式会社内山労務管理事務所のホームページ

　令和４年10月より、短時間労働者の適用要件のうち「１年以上継続使用要件」が廃止され、一般の被保険者と同様に「２カ月要件」が適用要件とされます。

　現在「１年以上継続使用要件」を満たさないことのみにより適用となっていない従業員のうち、「２カ月以内で定められた最初の雇用契約の期間を超えて雇用される見込みのある」従業員は、令和４年10月に健康保険・厚生年金保険の被保険者に該当します。対象となる従業員がいる場合には、「被保険者資格取得届」の提出が必要となります。