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　安衛法の一般定期健診を行うべき「常時使用する短時間・有期雇用労働者」の定義は、パート・有期雇用労働法の通達にあります。

　有期雇用であって契約期間が１年（特定業務は６カ月）以上、契約更新により１年以上の使用が予定されている、１年以上引き続き使用されている人です。現に１年以上働いていなくても、広く対象に含まれます。条件に該当する場合は、まとめて常時使用として考えます。さらに１週間の労働時間数が、同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間の４分の３以上であることの要件（２分の１以上なら「望ましい」）も満たす必要があります。社会保険関係とは異なり、１カ月の所定労働日数の要件は設けられていません。