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　現在、５０１人以上規模の企業で勤務する週の所定労働時間が20時間以上など一定の要件を満たす方は、パートタイマー・アルバイト等の方であっても、被保険者（短時間労働者）となります。

　令和４年10月からは、１０１人以上規模（令和６年10月からは51人以上規模）の企業に勤務するパートタイマー・アルバイト等の方も、一定の要件を満たす方は、被保険者（短時間労働者）として適用することになります。