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被保険者

　厚生年金保険に加入している事業所に常時使用される70歳未満の方は、国籍や性別、年金の受給の有無にかかわらず、被保険者となります。

　「常時使用される」とは、雇用契約書の有無などではなく、事業所で働き労務の対償として給料や賃金（報酬）を受けるという使用関係が常用的であることをいいます。試用期間中を含め、被保険者の資格は常用的使用関係が発生した日が資格取得年月日になります。

　たとえば、４月１日に採用され、勤務開始が４月10日の場合、報酬の支払により資格取得日が次のようになります。

①報酬の発生が４月１日の場合⇨資格取得日は４月１日

②報酬の発生が４月10日の場合⇨資格取得日は４月10日

パートタイマー・アルバイト等

　パートタイマー・アルバイト等についても身分関係だけではなく、事業所と常用的使用関係にある場合は被保険者となります。判断の基準は、一週間の所定労働時間および一ヵ月の所定労働日数が同じ事業所で、同様の業務に従事している一般社員の４分の３以上である方は被保険者になります。